Vous êtes passionné d'énergies renouvelables? Vous avez conscience que le soleil représente notre plus grande source d'énergie? Vous avez envie d'intégrer une équipe investie et désireuse de développer les talents de chacun?
Intégrez les équipes de notre client en tant qu'électrotechnicien !
Vos missions principales :
RELATION CLIENT ET DEVELOPPEMENT D'ACTIVITE
Comprendre le besoin des clients, proposer des solutions adaptées, co-construire une offre, suivre les chantiers et représenter l'entreprise.
ETUDES TECHNIQUES
Réaliser les études de dimensionnement, élaborer les plans d'implantation et schémas électriques, sélectionner les équipements, entretenir le lien avec les fournisseurs.
GESTION DE PROJET Gérer le stock, suivre le chantier, gérer les démarches administratives, participer régulièrement aux opérations de chantier.
> la liste est non exhaustive!
Vous êtes autonome et responsable : vous avez en charge la préparation des revues d'offres et êtes garant de la rentabilité des projets. Vous respectez scrupuleusement les normes en vigueur. Vous n'hésitez à proposer des évolutions qui permettraient de travailler sur l'amélioration continue des pratiques.
Vous souhaitez plus de détails?
Postulez directement à cette offre!
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum (BTS électrotechnique, DUT génie climatique, licence pro ENR). - Expérience significative (5 ans min.) en électrotechnique - idéalement en photovoltaïque. - Maîtrise des normes électriques (UTE 15-712, NFC 15-100). - Bon niveau en lecture de plans, schémas, dimensionnement électrique. - Notions en AutoCAD - un plus. - Des connaissances dans le domaine de la brumisation serait un plus.
Bienvenue chez Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que:
- Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et mobilité professionnelle, - Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).